市市政园林工程处：发挥兼职纪检员作用 有效提升监督质效

“各位兼职纪检员要兼而有职发挥作用，当好廉洁自律的‘示范员’、日常执纪的‘监督员’、廉政纪律的‘宣传员’、纪检工作的‘联络员’……”。近日，市市政园林工程处纪检组召开兼职纪检员会议，部署今年重点工作。

自去年以来，市市政园林工程处积极打造兼职纪检员队伍，充分发挥其桥梁纽带、参谋助手作用，将“探头”触角延伸到一线前沿，为开展内部监督制约工作提供有效抓手。

积极建设兼职队伍。处党组严格落实主体责任要求，将兼职纪检员队伍建设作为全面从严治党基础性工作抓牢抓实。一是注重广泛性。各部门均选拔1名兼职纪检员，确保监督触角广泛延伸。在兼职纪检员开展工作中，处领导及时掌握工作开展情况，帮助其解决遇到的困难和问题，为其鼓劲打气；各部门负责人给予鼎力支持，为其开展工作营造良好环境。二是注重专业性。以政治立场坚定、真抓实干、敢于担当、责任心强为兼职纪检员的选定标准，目前该处共聘任兼职纪检员7名，其中中层副职5名，其他业务骨干2名。不定期组织业务培训，让兼职纪检员不断掌握纪检业务知识，提高监督意识和能力。三是注重互动性。定期召开兼职纪检员座谈会，搭建纪检部门与兼职纪检员的交流平台，有效传递发现、搜集的相关信息。

切实发挥兼职作用。一年来，该处兼职纪检员不断增强工作责任感、使命感，发挥着不可替代的作用。一是发挥监督作用。兼职纪检员的设立，有效解决了纪检组人员少，孤军奋战，压力较大的问题。2021年以来，纪检组带领全体兼职纪检员通过明察暗访等形式，对作风效能、创文创卫等工作开展监督检查，印发《督查通报》11期，督促全体工作人员履职尽责，转变工作作风，提高工作效率。二是发挥调解作用。采取灵活多样的形式，广泛开展经常性的廉政教育和思想政治工作，及时掌握所在部门人员的思想状况和苗头性倾向性问题，有针对性地做好教育工作，从而防微杜渐，把问题解决在萌芽状态。三是发挥示范作用。要求全体兼职纪检员不断加强自身政治建设，提高自身道德修养，以身作则，做到敢履责、会履责，引导所在部门人员向廉洁典型看齐，共同营造风清气正的良好氛围。

努力深化长效机制。以监督制约权力运行为核心，以完善长效机制为重点，构建兼职纪检员履职长效机制。一是建立“兼职纪检员工作制度”。进一步明确兼职纪检员工作职责，细化工作流程，突出责任落实、责任考核、责任追究等环节，充分发挥兼职纪检员的职能作用。二是建立个别谈话和日常联系制度。纪检组长与兼职纪检员开展经常性个别谈话，及时了解情况，反馈信息，增强双向互动。进一步明确日常管理、工作学习等规定，将职责内容与岗位目标、党建工作、责任制建设有机结合，着力提升内部监督制约实效。三是完善兼职纪检员考评机制。以半年总结和年终考核等方式，将兼职纪检员履行职责情况，作为个人评先评优、晋职晋级的依据。通过严格考评，努力打造业务精通、纪律严明、作风优良、工作高效的兼职纪检员队伍。