派驻三组：发挥监督优势 推动筑牢党风廉政建设防线

今年以来，市纪委监委派驻第三纪检监察组坚持“严”字当头、“实”处着力，强化制度规范、作风建设和学习教育，同时紧盯群众“急难愁盼”，切实推动被监督单位党风廉政建设工作扎实开展。

完善制度，织密党风廉政“责任网络”。监督推进党委（党组）主体责任落地生根，督促6家被监督单位形成“一把手负总责、分管领导各负其责、科室负责人齐抓共管”的工作机制，层层压实责任。重点加强对内部管理制度落实情况的监督检查，通过列席党委（党组）会、办公会等，检查被监督单位“三重一大”等制度落实情况，阶段性分析研判党风廉政建设工作。

狠抓作风，打响作风效能“持久战役”。督促被监督单位在廉政风险和权力节点“防、管、控”上下功夫，紧盯重点科室、重点岗位，深入查找在财务支出、招投标、采购、人事管理等重点领域的各类风险。常态化开展作风督查，将窗口人员服务表现纳入年度考核、干部选拔任用重要环节，充分发挥主观能动性，借助被监督单位“红袖章”效能检查，推动作风建设向上向好。

警示教育，筑牢拒腐防变“思想堤坝”。坚持将教育与督查并举，让纪律规矩变成自律行动，督促被监督单位及时传达各级纪委通报，做好典型案例剖析，时刻保持警钟长鸣；常态化开展谈心谈话，对被监督单位新进公务员、新提拔的中层干部开展集中见面谈话，及时掌握干部职工思想动态，防范化解苗头性倾向性问题。

学史力行，紧盯基层群众“急难愁盼”。结合党史学习教育，以“我为群众办实事”为出发点，全面梳理归类被监督单位信访举报件和12345工单反馈问题，对能当下整改的立刻督促整改，对可以协调解决的落实到人快速推进。针对群众反映迫切的“急难愁盼”问题，创新监管模式，开展小切口专项督查，督促狠抓四重保障机制，进一步提高困难群众医疗保险待遇和救助标准。