市公安局：以正“家风”促“警风” 打造清廉公安队伍

今年以来，市公安局坚持“严”的主基调毫不动摇，以“自省”“自查”“互督”为抓手，对标找差，切实增强全体干警纪律规矩意识，不断强化“不想腐”的自觉，奋力书写全面从严管党治警新篇章。

以“自省”为基点，营造向廉氛围。推出“众话廉政”“自律承诺”和“廉政·家”党风廉政教育三大行动，拓展巩固“警·思”教育规范化建设成果，推动经常性教育走深走实。组织民警认真学习习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述，重温入警誓词，通报身边鲜活案例，领导干部分层级开展廉政谈话和讲授廉政党课，民警向组织宣誓、承诺，规范“八小时之外”行为，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线。

以“自查”为抓手，细化责任归属。对照教育整顿要求，每位民警结合自身实际，全面查摆剖析，认真填写《队伍教育整顿负面清单》，要求查找是否真学真懂习近平新时代中国特色社会主义思想，“四个自信”是否增强、“四个意识”是否坚定、“两个维护”是否坚决做到；上级重大决策部署是否贯彻到位，是否自觉执行请示报告制度；是否存在漠视侵害群众利益、群众反映强烈的突出问题以及“枪车酒赌毒密网”等方面问题。通过民主生活会、组织生活会进行个人检视剖析，认真开展批评与自我批评。教育整顿活动开展以来，民警主动向组织说明问题6个。

以“互督”为保障，筑牢拒腐防线。开展家庭走访，向家属介绍受访民警在单位的现实表现，了解受访干部八小时以外的日常生活，掌握其思想动态、生活圈、交友圈，切实加大民警“八小时”外的监督管理。“三大行动”开展以来，该局累计收到民警个人廉政箴言45条、亲人廉政寄语56条、民警廉政承诺15条、廉政主题书画作品11幅。建立健全民警思想动态和队伍风险隐患研判机制，每月对民警思想状况和风险隐患进行一次全面深入的分析；遇有民警岗位交流、违纪违规、家庭变故、权益受损、群众投诉等情况，及时进行谈心谈话；加强民警外出外派、病假休假的教育管理，精准掌握民警重大事项报告的真实性，对有苗头性、倾向性问题的及时教育提醒、组织帮助，加大教育关爱和管理力度。