油坊镇严管理正风气助推党风廉政建设  一是聚焦主责主业，推进正风肃纪。常态化开展作风效能督查，提升党员干部遵规守纪意识，累计开展督查60余次。二是丰富学习形式，提升教育成效。通过参观警示教育基地、观看警示教育片、举办专题讲座等形式，教育引导广大党员干部不涉“禁区”，严守“底线”。三是强化监督问责，规范权力运行。严肃查处涉农补贴、违章建房、“三资”管理、工程项目等方面违纪问题，累计问责3人次，党纪处分1人。四是加强队伍建设，提升自身水平。加强对镇、村两级纪检干部的业务识培训，强化能力提升，打造敢于监督执纪的纪检队伍。

八桥镇“五个强化”助推主体责任落地生根  一是强化责任担当。强化清单明责、严格督责、科学考责、严格问责，对1名落实主体责任不力同志进行通报批评，责令1个基层党组织作出书面检查。二是强化教育引导。建成“清风亭”“家风埭”“廉政廊”“警示园”等廉政文化教育基地，开展“不忘初心强党性，牢记使命争先锋”等主题活动，加强党员干部纪律规矩教育。三是强化源头防控。规范村级财务“双代理”运行机制，开展廉政风险防控“筑堤行动”，进一步健全防范措施。四是强化作风建设。建立明察加暗访、随机加定期、抽查加巡查相结合的作风效能督查机制，聘请20名效能监察员，确保作风效能全面提升。五是强化执纪问责。全年共对3人通报批评，3人责令书面检查，22人提醒谈话，8人诫勉谈话，立案17起，查处违纪党员17名。

三茅街道把控廉政风险 压实“两个责任”  一是明晰权责，自律担当作表率。签订“两个责任”责任书，建立一周一报、一月一查及“回头看”等督查制度，强化对履责记实情况的监管。二是多方联动，齐抓共管聚合力。加强与公安、审计、信访等部门的协作配合，定期梳理问题线索，对群众反映集中、性质恶劣的案件集中督办、限期办结。三是筑堤防控，关口前移守底线。建立健全 “两个责任”双报告、党组织主要负责人述责述廉述职述法、党政正职年终接受评议等制度，坚持惩前毖后、抓早抓小。

派驻第一纪检监察组推进形式主义、官僚主义集中整治  一是定方案，划重点。第一时间制定下发工作方案，明确序时进度，督促被监督单位开展梳理排查，列出问题清单。二是勤督促，常交流。及时向各单位“一把手”传达集中整治工作部署，督促党组落实主体责任，能立行立改的，迅速整改到位；需要一段时间纠正的，倒排进度、对账销号。三是抓关键，强监督。通过监督检查、谈心谈话、不定期抽查履责记实平台等方式，动态把握整治进度与关键环节，对“走过场”“做虚功”“假把式”等行为及时纠正，确保整治取得实效。

派驻第三纪检监察组亮晒权力清单 筑牢廉政风险防线  一是坚持权力运行公开透明。督促被监督单位认真开展梳理工作，共排查廉政风险点268个，制定防控措施273条，绘制流程图93张。二是健全制度机制持续发力。引导被监督单位对老旧管理制度进行废除、修订、新增，充分发挥制度的规范作用。三是强化风险防控全面监督。围绕权力运行的“关节点”、内部管理的“薄弱点”及问题多发的“风险点”，强化深度监督，确保风险评定科学，防控措施有效。

派驻第四纪检监察组强化三个责任护航教育领域  一是守土有责，压实“主体责任”。全面压紧压实教育局党委主体责任，成立专项治理工作领导小组，分派四个工作小组开展执法行动，推动问题治理。二是守土负责，强化监督推动。制定监督检查工作方案，对142家教育培训机构开展联合执法14次，发放整改通知书397份，目前整改完成107家，11家自主关停，专项行动成效明显。三是守土尽责，用好执纪利剑。从严查处1起在职教师在校外培训机构违规兼职行为，严厉督查教育领域微腐败，确保行动迅速、治理有效。

派驻第五纪检监察组“四化”措施推进廉政教育  一是廉政宣传常态化。定期到各医疗单位开展廉洁行医讲座，开展反腐倡廉主题教育18次，受众达3000多人次。二是警示教育多样化。通过观看警示教育片、组织学习典型案例通报、走访群众等形式，将警示教育延伸至基层医疗站所。三是工作内容制度化。建立走访基层群众、定期召开工作例会、派驻会商制度，健全谈话和问效问责制度，促进派驻工作规范化。四是监督执纪长效化。全年参加被监督单位各类会议、活动60余次，在选人用人、行政执法等方面提出意见建议20余条，对20余人进行提醒谈话、2人诫勉谈话。

派驻第六纪检监察组“四个突出”助力信访办理提质增效一是突出主责主业，擦亮监督“探头”。扎实做好分类处置，全年办理纪检监察信访11件，业务范畴内14件，提供法律咨询7次，帮助解决群众诉求5次。二突出程序规范，实施“闭环”管理。严格登记、受理、办理、流转、报批、归档等程序，建立书式和电子台账管理目录，信访办结率100%。三是突出分析研判，掌握动态信息。常态化关注网络舆情，建立信访月报、季度分析制度，为问题线索排查提供“源头活水”。四是突出“四种形态”，强化执纪监督。对调查中发现的工作拖拉、敷衍塞责、履责不力等问题，妥善运用“第一种形态”实施问责，共实施诫勉谈话1人，提醒谈话3人 ，转问题线索2件。

派驻第八纪检监察组扎实开展人防系统专项治理  一是全面组织部署。召开专题会议重点研究部署，成立工作领导小组，强化组织协调。二是全面查找摸排。督促市人防办进行逐项摸底，共排查出工程维护管理、行政审批、财务管理等9个环节23项廉政风险点，制定防控措施29条。三是全面学习整治。组织人防系统党员干部集中学习专项治理要求，对项目审批、异地建设费用征收、出租工程等方面开展整治，推动主体责任履职尽责。四是全面监督执纪。对人防系统问题线索进行“大起底”，突出政策法规执行、行业市场管理等关键环节，强化跟踪督导整改，做到见底销号。

派驻第九纪检监察组三举措抓好作风建设  一是常念“紧箍咒”，抓好经常性作风建设。要求被监督单位按月报送上下班签到表，每季度组织专项督查，通过现场查看、查阅资料、模拟办事、个别谈话等方式严查作风问题，形成督查通报。二是筑牢“防火墙”，健全作风建设制度体系。以重要时间节点为抓手，对公款吃喝、公车私用等行为进行“拉网式”排查，指导被监督单位完善财经纪律等文件，规范权力运行。三是通上“高压线”，严格作风情况监督执行。针对工作作风漂浮、生活作风散漫等典型问题及时问责，运用第一种形态20人次，发出监督建议书2份。

派驻第十一纪检监察组扎实推进扫黑除恶专项斗争  一是认清形势，提高思想认识。主动学习上级文件精神和有关规定，分析研判当前扫黑除恶工作中存在的问题，并督促市公安局进行整改。二是持续推进，确保严打实效。定期调研进展情况，将调查摸排任务延伸至基层派出所、机关各部门，共摸排涉黑涉恶违法犯罪线索60余条。三是挺纪在前，坚持严于律己。认真剖析涉黑涉恶违法犯罪案件，深挖涉黑涉恶民警、辅警腐败问题，为专项斗争提供坚强纪律保障。

市商业集团三项抓手促进廉洁国企建设  一是抓监督，牵住“牛鼻子”。落实党风廉政建设动态、信访动态和案件线索季报制度，开展常态化明察暗访，坚持改进作风。二是抓教育，常敲“警示钟”。通过QQ群、微信群等平台及时推送榜样事例和典型案例，开展“习语金句”宣讲主题教育活动，组织党员干部赴静思园及党内法规教育基地参观学习，筑牢党员干部廉洁防线。三是抓问题，开好“康复药”。开展询问警示提醒谈话和纠错诫勉改正谈话，对倾向性、苗头性问题及时提醒，对轻微违规违纪现象给予批评教育，引导党员干部及时止错、自觉纠错。

市水务集团提升廉政“免疫力”  一是紧扣关键节点，全面排查廉政风险。对照工作职责逐一梳理权力清单，共排查廉政风险点38个，详细绘制防控管理流程图，打好“廉洁预防针”。二是锻造执纪铁军，以考促学以学促廉。通过动员大会、专题讲座等形式，对廉政风险防控工作进行宣讲，利用“每月一考”检测廉洁防控手册掌握情况，编织好“廉政风险防控网”。三是强化内部监督，建立防控长效机制。先后制订工程劳务分包单位管理制度、材料采购制度、财务管理制度等，用制度管人、管事、管钱，拉牢“廉政警戒线”。

市新闻中心 “三严三促”提升工作效能  一是严控运行流程，促规范提升。制定完善《岗位职责、运行规范及考核细则》，明确科室职责、人员分工及运行流程，切实转作风、提效能。二是严明工作纪律，促动能提升。实行“一日两签”考勤制度和去向告知制度，采取“日常采编积分制”和“部室百分制考核”相结合的办法，强化刚性考核力度。三是严格遵守制度，促执行提升。制定《廉政风险防控手册》，排查风险点37个，列出防控措施39条，完善制度10项，新增制度2项，以制度筑起廉洁堤坝。

大行公司突出“三严”抓好“两个责任”履责记实  一是严格责任落实。明确专人负责“两个责任”履责记实工作，结合清单语言，实行一事一记、及时记录、全程留痕。二是严格工作要求。结合年初制定的“两个责任”个性化清单，实行履责情况一周一总结一录入，确保遵守平台规则。三是严格监督促责。通过记责梳理、节点回顾，充分发挥平台对主体责任的监督、规范、倒逼作用，及时提醒党委完成规定动作，推动主体责任落地。

工作简讯

新坝镇特邀镇江市纪委市监委领导开展新《条例》专题讲座，督促党员干部认真学习、自觉遵守，全镇机关、企事业单位、各村（社区）近300名党员干部参加培训。经开区积极推动镇江荣德新能源公司开展廉政文化示范点创建工作，推动学习长廊、廉政漫画角、典型案例警示墙等硬件设施建设，将廉政教育延伸至基层企业党员。市工业集团总公司组织全体党员干部观看《榜样3》专题节目，督促党员干部涵养“榜样心”，争做“榜样人”，自觉筑牢廉洁防线。机关事务管理局组织全体党员干部开展财务规范管理专题培训，进一步促进财务工作规范化、常态化、制度化，督促党员干部自律守规、坚守底线。市金控集团组织全体人员开展“廉洁守纪”主题教育活动，以鲜明案例强化干部员工党性教育，培育优良作风。市税务局做客“政风行风热线”直播室，向广大市民介绍国地税征管体制改革、减税降负政策、新个人所得税法等相关情况，自觉接受群众和社会监督，切实推动作风效能提升。省扬高中积极开展教育领域专项治理，组织全体教师签订拒绝有偿补课公开承诺书，切实加强师德师风建设。