中共扬中市文化体育旅游局党组关于巡察整改情况的通报
信息来源：江洲清风网 发布时间：2018-10-18 15:56:00 浏览次数：8504
根据市委统一部署，市委第一巡察组于2018年3月26日至2018年4月26日对市文化体育旅游局党组进行了巡察，并于2018年6月22日下午反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、巡察反馈问题整改总体情况
市文化体育旅游局党组将巡察指出的6方面18类问题，细化分解为6方面55个问题和112项整改任务。
一是统一思想认识。巡察反馈会议结束后，7月2日局党组召开局党组会议，认真领会市委巡察组的反馈意见，研究部署巡察整改工作，梳理整改措施。7月12日，局党组召开专题民主生活会，全面查摆问题，深入剖析根源，开展批评与自我批评。7月22日与8月3日，两次召开整改落实工作推进会，要求各相关领导、科室（部门）以最坚决态度、最果断措施、最有效办法真抓实改，确保市委巡察反馈意见得到全面、具体、有效落实。
二是明确目标任务。认真制定了《关于落实市委巡察组反馈意见的整改方案》，确立了“反馈意见彻底整改、相关问题举一反三、着力建立长效机制”的整改思路。把整改重点首先聚焦在巡察反馈意见，吃透精神、领会实质，确保涉及到的问题、事项、建议不遗漏，逐项明确整改责任、整改目标和时间节点。着力形成长效机制，强化制度刚性，通过巡察整改推进文体旅游事业的发展、促进市文体旅游局党的建设。
三是全面落实责任。局党组认真履行主体责任，成立了以党组书记常本宽为组长，其他班子成员为副组长的整改工作领导小组。建立了分管领导牵头、职能科室整改、整改领导小组办公室协调督办的责任体系。领导班子成员主动辨析问题、挑实责任，责任科室负责人主动认领问题、划定责任，保证了每一项整改任务都有班子成员在抓在管，都有一个牵头科室跟踪推进，通过“上下传导、全局联动”，确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。
二、已整改完成、长期坚持的问题和落实的事项
截至目前，已整改完成的问题共45个，需长期坚持的问题4个，整改率为81.8%。
（一）在党的政治建设方面
1、关于“少数党组班子成员“四个意识”淡化，政治站位不高，满足于完成各自分管工作，向心力、凝聚力不够，存在一定的本位主义倾向”问题的整改。一是制定党组中心组学习计划，定期集中学习，提高政治站位，增强班子成员的政治修养，并长期坚持。二是研究制定了《局领导干部AB角工作制度》，使班子成员相互熟悉各自的分管工作。
2、关于“文化、体育、旅游事业发展不均衡，没有拉得出、打得响的品牌，文化引领作用发挥不充分”问题的整改。一是通过送戏曲下乡活动，做好 “周末戏相逢”文化品牌的打造，并长期坚持；二是组队参加国家、省、市级曲棍球、秧歌比赛，做好中国.扬中曲棍球训练基地、秧歌之乡等体育品牌的打造，并长期坚持；三是通过冠名高铁、在高速上做广告等方式，做好扬中“中国河豚岛”品牌的打造，并长期坚持；四是对照镇江文化工作任务书，做好相关工作，力争今年扬中文化工作在镇江文化工作考核中的排名向前进位，并长期坚持。
3、关于“对于党的十九大精神以及中央、省委、市委重大决策部署，未能结合本部门实际，因地制宜抓好落实”问题的整改。一是加快推进扬中应急广播建设，进一步提高政府应急管理能力和公共文化服务水平；二是对照全国文明城市创建任务，分解落实，责任到相应科室；三是对照国家卫生城市长效管理考核实施意见，逐项落实任务。
4、关于“对近期市委确定的建设长江生态旅游岛决策部署落实不够有力，未做到举全局之力全面推进”问题的整改。一是通过“江洲读书节”“芳洲书韵”等活动的开展，推动全民阅读蓬勃发展，提升市民整体素质，并长期坚持；二是通过举办各类国家级、省级体育活动、赛事，推动长江生态旅游岛建设，并长期坚持；三是根据2018年长江生态旅游岛建设（全域旅游）重点工作任务，进行分解落实，每季度梳理汇总工作进展；四是对扬中市旅游协会换届选举，加强对文旅平台的业务指导，并长期坚持。
5、关于“大型文体、旅游活动开展较多，但对于非物质文化遗产等传统文化的挖掘、保护和传承力度不够”问题的整改。一是积极申报省、市级非遗传承人，挖掘和传承我市的非遗等传统文化；二是开展“文化和自然遗产日”活动，宣传非遗等传统文化保护和传承的意义。
6、关于“扬中博物馆筹建工作进展较慢”问题的整改。一是通过召开座谈会和在局微信上发布征集公告，加大博物馆藏品的征集力度；二是协助绿洲新城，力争9月底前完成博物馆布展的招投标工作，8月份已在网上发布招投标公告；三是发布博物馆选任公告，在全市范围内选2名调博物馆人员。
7、关于“党政议事权责边界不清，长期未召开党组会议，以局长办公会代替党组会议”问题的整改。6月份开始，我局按照议事规则，分别召开局党组会议和局长办公会，改变以往以局长办公会代替局党组会的现象。
8、关于“民主集中制执行不够严格，‘三重一大’事项会商制度落实不到位，部分重大事项会前酝酿、征求意见不够充分”问题的整改。一是2017年10月底，我局下发了《关于印发<扬中市文化体育旅游局“三重一大”事项决策制度>》的通知；二是召开局党组会议，要求各科室、各下属单位严格按照制度执行。
9、关于“相关会议班子成员畅所欲言氛围不浓，对非分管的事项很少做实质性发言”问题的整改。8月份制定下发了《局领导干部AB角工作制度》，要求局领导干部按照“AB角”制度议事，互为补充，充分调动班子成员积极性。
（二）在党的思想建设方面
1、关于“党内政治学习重形式轻内容，集中学习多数情况是念报纸、读文件、看电教片，传达领导讲话，一些研讨会无研讨环节，学习效率不高、效果不明显”问题的整改。一是邀请有关领导、专家，给全系统党员上党课；二是专题开展“解放思想大讨论”活动，征集好的建议、调研文章；三是在党员中开展读书征文活动，提高学习效果。
2、关于“‘两学一做’常态化、制度化落实不到位，局党组未按要求制定实施意见，党员个人未制定学习计划，未结合文体旅游事业发展要求学以致用”问题的整改。一是7月份印发了《2018年“两学一做”学习教育实施方案》；二是党员个人根据个人工作岗位，制定个人的学习计划。
3、关于“作为意识形态工作重要职能部门，工作主动性不够，未健全完善广播电视安全播出管理机制，未充分利用文体场馆设施宣传社会主义核心价值观”问题的整改。一是加强广播影视行业管理，健全完善广播电视安全播出管理机制，确保安全播出无事故；二是通过LED屏幕、橱窗、海报等形式，在文化馆、图书馆、影剧院等文化场馆宣传社会主义核心价值观；三是通过LED屏幕、橱窗、海报等形式，在奥体中心场馆、体育活动中心等体育场馆宣传社会主义核心价值观。
4、关于“少数班子成员对意识形态工作内容不够了解，职责分工不明晰”问题的整改。召开局党组会议，专题学习意识形态相关知识。
5、关于“班子主要领导与班子成员、班子成员与分管条口党员干部谈心谈话不多，对党员干部的思想动态未全面深入掌握，在教育引导干部职工把牢方向、筑牢防线、锻炼品质上手段不新、力度不大”问题的整改。一是班子主要领导与班子成员开展谈心谈话，掌握班子成员的思想动态；二是分管领导与分管科室、直属单位负责人谈心谈话，年底全覆盖，引导干部职工把牢方向、筑牢防线。
（三）在党的组织建设方面
1、关于“存在重业务、轻党建工作部署落实不力，未设置党务政务公开栏”问题的整改。一是定期组织党建学习，每月不少于2次；二是设置党务政务公开栏，定期更新。
2、关于“‘三会一课’、‘组织生活会’等活动开展不够正常，部分班子成员未以一般党员身份参加组织生活会，相关党建会议记录不全不实”问题的整改。一是按要求定期开展“三会一课”、“组织生活会”等活动，指定专人做好党建会议的记录；二是局班子成员要以一般党员身份参加下属支部的组织生活会。
3、关于“基层党组织建设薄弱，局机关支部长期未换届”问题的整改。对机关支部进行了换届选举，成立了党小组，每个党小组都明确了专人记录，选举产生了宣传委员、组织委员和纪检委员。
4、关于“党员队伍管理宽松软，原旅游局党员组织关系长期未接转到位”问题的整改。5月份，我局已将原旅游局党员组织关系全部转接到位。
5、关于“党费收缴不及时、不足额，个别新党员发展程序不够严谨”问题的整改。一是明确专人，每月按时、足额收缴党费；二是严格按党员发展程序发展党员。
6、关于“组织人事工作严谨度不够，干部选拔任用规范性欠缺，民主推荐和测评环节纪实台账不完善，干部考察材料内容多处雷同，个别年度未对提拔人员进行廉政谈话”问题的整改。一是完善组织人事制度，规范干部选拔任用程序，做好每个环节的台账资料，全程纪实；二是对近年来新提拔干部进行廉政谈话，提高干部的廉政意识。
7、关于“干部档案管理不够严格，个别干部任免审批表存在涂改、填写错误等现象”问题的整改。梳理干部人事档案，对系统中层干部花名册进行更新，核对具体的信息。
8、关于“局党组在干部队伍建设和人才选拔培养上缺乏长远规划，梯队建设断层，干部队伍老化，三年来提拔使用35岁以下年轻干部仅2人，中层干部40岁以上人员占比86%”问题的整改。一是做好人才队伍建设，招录公务员2名、事业人员3名；二是考察35岁以下年轻人员，建立年轻人员名录库，为今后选拔培养年轻后备干部提供参考。
9、关于“专业人才青黄不接，高层次、领军型专业人才奇缺，全系统副高级以上职称仅3人”问题的整改。一是加强专业人才培养，鼓励职工评选高级职称，长期坚持；二是争取机会引进高层次、领军型专业人才，充实系统人才队伍，长期坚持。
（四）在党的作风建设方面
1、关于“少数党员干部对落实中央八项规定和省委、市委十项规定精神认识不清、执行不严，厉行节约、勤俭办事的氛围不够浓厚。公务接待审核把关不严，存在公务接待超标准、报销手续不完善等现象”问题的整改。一是在扬中文体旅游微信平台上发布中央八项规定和省委、市委十项规定，号召系统干部学习；二是召开党员大会，集中学习中央八项规定、省委和市委十项规定；三是联合派驻纪检组，定期对各单位公务接待执行情况进行督查，并长期坚持。
2、关于“少数单位违规发放加班费、无事由支出慰问金”问题的整改。一是加强对加班费发放的审核、监管，规范单位加班费的发放；二是完善了财务报销制度，规范慰问金的支出。
3、关于“‘四风’问题禁而不绝，形式主义、官僚主义在一定程度上仍然存在”问题的整改。一是通过观看电教片、学习、通报等形式，以身边事教育身边人；二是对单位“四风”问题回头看，对发现的问题及时整改。
4、关于“少数班子成员听汇报多、下基层调研少，或者基层调研蜻蜓点水，走马观花，缺乏实效性”问题的整改。通过召开局党组会议，明确下基层调研任务，定期走访，全面掌握基层单位的情况，及时解决基层单位存在的问题。
5、关于“一些科室和单位为民服务意识不够，对基层文化体育旅游工作指导、督促、检查较少，部分惠民政策落实不够到位，电影、图书‘旧’多‘新’少、‘俗’多‘雅’少，部分村（社区）存在电影‘空放’、书屋‘闲置’等现象”问题的整改。一是加强对基层文化工作指导，落实文化惠民政策，解决电影 “旧”多“新”少、“俗”多“雅”少，部分村（社区）存在电影“空放”的现象；二是加强对基层文化工作指导，落实文化惠民政策，解决图书“旧”多“新”少、“俗”多“雅”少，书屋“闲置”的现象；三是加强“八位一体”考核，推进体育惠民下基层，做好健身广场和晨晚练点建设，做好镇、村“十分钟健身圈”建设；四是加强对基层旅游工作指导，引导旅游企业品牌创建，配合旅游企业开展向上争取；加大对各镇街区目标任务考核力度，全力推进我市全域旅游建设。
6、关于“少数班子成员工作积极性不高，作风不够耐心细致，干部职工的工作积极性受到挫伤，基层反响较大”问题的整改。巡察反馈后，主要领导与班子成员加强了谈心谈话，开展了批评与自我批评，通过调动班子成员精气神，来调动干部职工的工作积极性。
7、关于“文化旅游行政执法监管力量不足、手段单一、频次不够，对文化娱乐场所、‘卫星电视锅’‘旧货图书’‘大篷车’演出等监管不够到位”问题的整改。一是加大文化旅游行政执法监管力量，制定《文化娱乐场所检查方案》、《“卫星电视锅”检查方案》，增大执法频次，研究有效的监管手段；二是细化方案，加大对“旧货图书”和“大篷车”演出等流动性大的监管对象的监管。
（五）在党的纪律建设方面
1、关于“制度建设未做到与时俱进，未及时对照新形势、新要求修改完善相关规章制度”问题的整改。巡察反馈后，我局针对现有的制度，结合最新的上级文件，对我局的机关规章制度进行了重新修订，并下发给了各科室、各下属单位，要求按最新的规章制度执行。
2、关于“局党组对日常考勤等常规制度执行情况的督查不力，未做到一以贯之、常抓不懈，存在时紧时松现象”问题的整改。一是严格执行上、下午签到，制作人员去向牌，将考勤结果纳入年终的个人考核；二是成立局绩效管理考核领导小组，定期对下属单位进行抽查，并对检查结果予以通报。
3、关于“少数党员干部规矩意识淡薄，纪律意识不强，守纪律、懂规矩、严制度、抓管理方面做得不严不实，存在经商、兼职取酬等现象”问题的整改。一是要求各党员干部主动申报在外经商、兼职情况，并整改到位；二是与党员干部签订不得在外经商的承诺书；三是联合派驻纪检组对各单位整改情况进行检查，对未整改到位的人员进行问责。
4、关于“少数单位财务管理比较混乱，财务支出不够规范，报销手续不完善”问题的整改。一是邀请财政局或审计局专家，对全系统中层以上干部、财务人员进行相关培训；二是加强对二级单位财务管理，规范二级单位的核算。
5、关于“体彩公益金使用管理不够到位，内控制度不健全，体彩发行费挤占挪用体彩公益金”问题的整改。一是完善了体彩公益金使用管理制度；二是年初体彩公益金已收归财政局管理，严格实行预算管理，今年我局调整了预算，防止体彩发行费挤占挪用体彩公益金的现象。
6、关于“开展监督执纪问责动真碰硬不够，对一些苗头性、倾向性问题，运用‘四种形态’特别是‘第一种形态’不够到位，未全面开展‘咬耳扯袖’‘红脸出汗’，做到抓早抓小、防微杜渐，未达到‘惩前毖后、治病救人’的目的”问题的整改。一是在局党组成员间开展谈心谈话，互相提醒；二是7月12日召开专题民主生活会，开展批评与自我批评活动；三是针对巡察发现的问题，各班子成员对分管科室、单位部分党员干部，运用“第一种形态”，开展提醒谈话。
（六）夺取反腐败斗争压倒性胜利方面
1、关于“局党组对落实党风廉政建设主体责任认识不足，重视程度不够，方法途径单一，未做到与业务工作齐抓共管”问题的整改。一是对照年初下发的《局2018年党建工作要点》和《局党组2018年纪检检查工作要点》，细化举措；二是强化主体落实责任，联合纪检组定期对各单位落实情况督查，对落实不力的予以通报。
2、关于“近年来，党组主要领导未与其他班子成员签订党风廉政建设责任书，责任压力传导不到位”问题的整改。一是党组书记与班子成员签订2018年党风廉政建设责任书；二是与班子成员开展廉政谈话，层层传达责任压力。
3、关于“少数班子成员存在好人主义倾向，不敢动真碰硬，对下属单位监管不力，对有关重大事项、大额资金使用情况不了解、不掌握”问题的整改。一是完善了机关制度，制定重大事项、大额资金使用情况提前汇报制度；二是召开下属单位负责人会议，推行重大事项、大额资金使用提前汇报制度；三是8月13日召开下属单位财务人员会议，明确新的财务报销方案。
4、关于“少数党员干部对党纪党规学习不深不透，对当前党风廉政形势认识不清，查找问题不准，抓整改落实积极性、主动性不高”问题的整改。召开了系统中层干部会议，定期开展党纪、党规学习活动，在系统范围内查找各科室、单位的廉政风险点，制定预防措施。目前，各科室、下属单位的廉政风险点已排查完成。
5、关于“党风廉政建设相关考核办法、实施细则长期未修改完善，廉政建设责任清单上行下效、照搬照抄，检查考核存在走过场现象”问题的整改。一是完善下发了《党风廉政建设考核办法和实施细则》；二是成立局绩效考核领导小组，开展半年党风廉政建设考核，并将考核结果下发各支部。
6、关于“对单位内部已处理的违纪问题通报曝光力度不够，未达到以身边事教育身边人的效果”问题的整改。针对违纪问题曝光力度不够，我局召开系统党员大会，针对近年来被处理的3起违纪事件，在系统大会上进行了集中通报。
7、关于“党内监督乏力，重点单位、关键领域廉政风险防控制度执行不够严格，权力制约和监督措施未落到实处”问题的整改。一是排查梳理各科室、下属单位的廉政风险防控点；二是联合派驻纪检组，不定期对各科室、下属单位廉政风险防控情况进行监督。
8、关于“个别单位大宗物品采购未按规定进行集中采购，劳务费发放支出不规范、手续不齐全”问题的整改。一是调整了局采购领导小组，明确了采购流程；二是重新制定劳务费发放标准，要求各科室、各下属单位严格执行津补贴发放规定。
9、关于“对党员干部日常管理监督不够有力，“朋友圈”“八小时以外”活动缺乏行之有效的监管方式”问题的整改。一是通过加强学习教育，定期对党员干部开展学习；二是积极探索新的行之有效的监管方式。
三、未整改到位的问题及原因
截止目前，未整改到位的问题共10个。
（一）在党的政治建设方面
1、关于“部分党员干部创业、争先创优激情不足，创新意识、化解疑难问题能力不强，工作推进习惯于老套路、老办法，一些历史遗留问题迟迟未得到解决”问题的整改。
（1）目前办理情况：一是制定了《市文化体育旅游局绩效考核方案》，每半年对各科室、下属单位分别进行考核，对排名倒数的科室和单位的负责人进行谈话；二是制定了《市文化体育旅游局党员干部创业办法》。
（2）未整改到位的原因：市电影公司和市影剧院为自收自支事业单位，退休职工工资由财政统发，在职职工拿工资标准的70%是由财政局核定的。如果在职职工发全额工资，单位经营收入不足，难以全部解决。
（3）持续整改计划：6-9月，对影剧院和电影公司人员的现状进行调研，了解情况；10-11月，联合市财政局、人社局召开座谈会，研究解决的方案；12月份，拿出切实可行的解决方案。
2、关于“在乡村振兴战略、特色小镇建设等方面，对基层文体、旅游事业倾斜支持力度不够”问题的整改。
（1）目前办理情况：一是4月20日协助和指导兴阳村举办了长江渔文化风情小镇首届乡村旅游文化节；二是今年新建6个健身广场、34套健身路径；三是确定了提标升级的14个基层综合性文化服务中心名单，并对农村文化大礼堂现状进行了摸底调查掌握了基本情况和存在的困难。
（2）未整改到位的原因：健身广场、健身路径、文化服务中心、文化大礼堂的建设任务有时间性，需要到年底才能完成。
（3）持续整改计划： 6月底前，根据各乡镇申报的建设目标，确定建设计划；7-11月，指导各镇街区的项目建设情况，并督促建设任务；12月，对建设项目进行验收。
（二）在党的思想建设方面
3、关于“班子成员民主生活会材料无落实意识形态工作责任制具体内容”问题的整改。
（1）目前办理情况：一是召开局党组会议，专题学习意识形态方面的学习；二是9月底前制定《意识形态工作责任制》。
（2）未整改到位的原因：局班子成员年底的民主生活会材料要有落实意识形态方面的总结，需要到年底才能完成。
（3）持续整改计划：一是定期在局党组会议上学习意识形态方面的知识；二是9月底前下发《局党组意识形态工作责任制》；三是年底的民主生活会上，局党组成员总结2018年意识形态工作责任制落实情况。
4、关于“文广体局和旅游局两局合并后磨合期较长，“文化+旅游”未能很好地形成合力”问题的整改。
（1）目前办理情况：计划调整中层干部，将文化和旅游融合，已拿出初步调整方案。
（2）未整改到位的原因：一是因涉及机构职能调整，要等上级单位调整后，我市才能调整；二是组织部要求暂时不能调整中层干部，等机构职能合并后，才能调整。
（3）持续整改计划：一是等年底我局的新闻出版和电影职能划给宣传部后，调整科室设置；二是年底调整局中层干部，融合文化+旅游；三是融合文化产业项目和旅游项目，将部分文化项目纳入到我市旅游线路中来。
（三）党的组织建设方面
5、关于“人岗匹配矛盾，局机关长期借用下属单位工作人员，文化旅游综合执法大队19个编制仅2人在编在岗，少体校10个编制仅1人在编在岗，多数人员被抽调到其他岗位”问题的整改。
（1）目前办理情况：制定文化旅游综合执法大队和少体校人员回调的初步方案，通过人员招聘等方式，充实机关科室力量，在今后的干部调整中逐步将抽调人员回调到位。
（2）未整改到位的原因：一是因涉及机构职能调整，中层干部调整暂停；二是人员回调是个长期过程；三是体彩中心和曲棍球运动管理中心有单位无编制，编办批复是人员内部调剂。
（3）持续整改计划：一是2019年通过公开招考的方式招考文化旅游综合执法大队人员；二是年底调整干部时，考虑将部分借调人员调整回文化旅游综合执法大队；三是公开招考奥体中心事业人员，将借调到奥体中心人员逐步回调原单位。
6、关于“班子成员分工不够科学，个别岗位中层干部长期未交流”问题的整改。
（1）目前办理情况：我局排查了系统中层干部任职情况，在下次中层干部调整时统筹考虑。
（2）未整改到位的原因：一是因涉及机构职能调整，中层干部调整暂停；二是个别岗位专业性较强，暂时没有合适的人选。
（3）持续整改计划：一是年底中层干部调整时，统筹考虑长期未交流人员的交流问题；二是年底机构职能合并后，调整局领导班子分工。
（四）党的作风建设方面
7、关于“个别班子成员对基层反应的问题和建议不够重视，体育彩票存放点设置不科学、西沙岛芦柳管理所渡船安全隐患等一些问题迟迟未得到解决”问题的整改。
（1）目前办理情况：一是在系统范围内，寻找合适存放体育彩票的地点，目前已初步确定的地址；二是了解西沙芦柳管理所渡船所存在的安全隐患，已与天禾旅游有限公司初步对接，拟用游船上下岛。
（2）未整改到位的原因：一是体育彩票整体搬迁需要时间；二是与天禾旅游公司共用游船上下岛的事宜还未签订合作协议。
（3）持续整改计划：一是将奥体中心国民体质监测中心改造，作为体育彩票管理中心办公室用，力争10月底前整体搬迁；二是召开座谈会，商讨西沙芦柳管理所共用天禾旅游公司渡船的问题，12月底前落实到位。
8、关于“部分党员干部担当精神有所退化，工作作风拖拉，缺乏精品意识，“不求过得硬、只求过得去”，能力、业绩有待提高”问题的整改。
（1）目前办理情况：一是召开半年工作总结大会，要求各科室、各下属单位、各乡镇文体服务中心和旅游办对半年工作完成情况进行了述职；二是对机关各科室、下属单位进行了党建、安全生产、信息宣传、作风效能、社会评议考核，并将考核结果下发各科室、各单位。
（2）未整改到位的原因：关于建立“能上能下”的制度还未正式形成。
（3）持续整改计划：一是9月底拿出“能上能下”制度的初稿；二是征求系统内干部职工的意见，形成正式的制度，10月底前落实到位。
（五）党的纪律建设方面
9、关于“个别单位存在有偿集资以及国有资产收益使用不规范现象”问题的整改。
（1）目前办理情况：一是文化馆制定了初步的偿还集资款的计划，8月份已还款5万元；二是制定了《房屋出租制度》，要求各单位将房租收入及时上缴财政专户。
（2）未整改到位的原因：文化馆的集资款有85万元，一次性偿还难度较大。
（3）持续整改计划：2018年8-12月还款10万元；2019年1-6月还款8万元；2019年7-12月还款10万元；2020年1-6月还款12万元；剩余40万元考虑由文体旅游局在2020年6月底前先借款给文化馆用于还清集资款 。
10、关于“对基层体育设施建设定额补助未制定相关文件，资金发放手续不够完善，下拨后续监管不够到位，存在一定的廉政风险”问题的整改。
（1）目前办理情况：一是目前正在拟定对基层体育设施建设定额补助的文件，计划年底前下发，2019年开始执行；二是对2017年下发的补助资金落实情况进行排查梳理，重点监督资金是否到村。
（2）未整改到位的原因：原来我局关于基层体育设施建设定额补助采取镇、村、局各1/3模式进行补助，新的补助制定需要时间进行调研后下发。
（3）持续整改计划：一是8月~10月对各镇街区进行调研；二是11月~12月拿出补助制度的初稿；三是年底下发新的补助文件，从2019年开始执行新的补助制度。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话：88324172；邮政信箱：扬中市文化广电体育局办公室 祝赠荣（收）；电子信箱：24122431@qq.com。
中共扬中市文化体育旅游局党组
2018年8月22日
