2012年第13期
信息来源：江洲清风网 发布时间：2012-08-09 11:03:00 浏览次数：2702
第 13 期
中共扬中市纪律检查委员会
扬中市监察局 2012年8月9日
新坝镇实现基层纪律监督组织全覆盖 该镇积极探索基层党风廉政建设新思路，分别在有能集团（原南自通华）成立镇江市首家非公企业纪律监督组织，在新坝社区成立镇江市首家农村社区纪委。在试点成功的基础上，该镇以“党组织建到哪，纪律监督组织就延伸到哪”为原则，因地制宜，分类推进，针对农村、社区和其他设立党委的单位，全部成立纪委，对设立支部的单位选派纪律监督指导员。截止目前，共成立纪委17家，选派纪律监督员26人，实现了基层纪律监督组织的全覆盖。该镇将以此为平台，进一步健全工作制度，建立长效机制，将廉政教育、廉政制度、监督机制、职责责任全面向最基层延伸，不断开创基层党风廉政建设工作新局面，营造风清气正的发展环境。 （新坝镇纪委）
三茅街道积极构建农村党风廉政建设监督体系 该街道积极探索农村党风廉政建设管理体系，初步形成了街道、村（社区）、群众三位一体、上下联动、齐抓共管的监督格局，农村党风廉政建设成效不断显现。一是强化组织督导。成立了由党工委书记任组长的农村党风廉政建设领导小组，与基层党组织签订党风廉政建设和反腐败工作责任书，进一步明确目标任务。街道纪工委具体负责对农村党风廉政建设工作进行组织、协调、指导、督查和考核。二是强化述职评议。不断加强农村基层纪检组织建设，大力推广试点经验，并致力在更高层次上提升工作标杆。制定和完善了《农村基层党员干部开展“双述双评双公开”活动的意见》，将农村基层党员干部的定期述职述廉和民主评议纳入常态化管理和考核内容，进一步强化对农村基层党员干部的监督。三是强化群众监督。积极构建村（居）务民主监督管理平台，率先建立村（居）民监督委员会。通过“四公开四统一”、“民主听证”等形式，强化对村（社区）干部在行使权力和工作作风等方面的监督，密切了干群关系，有力促进了农村各项事业的健康发展。 （三茅街道纪工委）
开发区多举措做好网络舆情管理工作 一是成立网络舆情领导小组。由主要领导人为第一责任人，分管领导、各村（社区）主要负责人为小组成员，负责决定和部署突发舆情应急处置工作。二是成立舆情网络信息员队伍。各村（社区）、区机关各部室选拔一批政治素质优、思想作风好、理论水平高、文字功底强、具有一定微机操作能力的人员作为舆情网络信息员，建立了一支覆盖整个开发区的舆情网络信息员队伍。三是明确工作职责。一方面积极加大信息宣传力度，在网络上正面宣传重点工作、重大部署和重要举措；另一方面加强对网络舆情的关注，发现重大负面舆情网络信息，及时向党政办公室报告，及时跟帖应对，发布准确信息，稳定公众情绪，引导舆情朝正面方向发展。四是建立工作机制。建立学习培训制度, 聘请专业人员进行培训讲座,保持各单位信息员之间密切联系，确保信息资源相通、互用、共享；建立信息通报制度，便于网络发言人、信息员及时了解工作动态。五是落实奖惩措施。对各村（社区）、区机关各部室及各相关单位的信息完成、网络舆情应对情况实行季度汇总、通报和年度考核制度，并纳入各村（社区）、区机关各部室年度考核，对成绩突出的单位和个人给予奖励。（开发区纪工委）
市人社局六项举措打造机关效能建设品牌 一是加强学习，提高认识。通过以会代训的形式，以“效能建设”为主题，组织干部职工认真学习上级有关转变干部作风、提高机关效能的文件精神。并先后在医保中心、社保中心、人才中心、就业中心等4个直接面向群众服务的窗口单位，组织全体工作人员认真学习效能建设各项规章制度、各项社会保险业务知识。二是创新方法，提高效率。进一步细化各中心、科室的分工，优化工作流程，简化办事程序，加快工作节奏，积极推行“一台式办理”和“一条龙服务”，社保中心制订了《社会保险管理中心文明服务规范》，做到“十承诺十不准”，就管中心积极推进15分钟公共服务就业圈，真正做到能办的事不拖延，能办完的事即时办。三是完善制度、强化监督。建立健全岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、责任追究制等管理制度，实行用制度管人、管事。同时，通过检查和群众评议等方式，加大制度执行情况的跟踪督查力度，并在医保中心、人才中心、社保中心等窗口单位，通过签订承诺书的形式，要求全体人员严格执行各项规章制度。四是督促检查，查找问题。成立了效能建设领导小组，局纪委书记担任组长，局监察室每周两次对窗口单位进行定期检查，坚决查纠上网玩游戏、购物、服务态度差等现象，对群众反映的问题及时给予纠正和解决，并及时将检查情况在每月办公会上进行通报。五是优化服务，提升效能。大力改善服务态度，要求做到“六个点”，即“态度热情一点，说话和气一点，倾听耐心一点，办事快捷一点，解释细致一点，服务周到一点”。六是严肃纪律，强化考核。严明工作纪律，规范了上、下班及请假制度，制作了《便民联系卡》，公开工作人员相关信息，方便群众办事，制定出台了人社局岗位目标责任制及考核办法，要求所有工作人员做到优质服务、文明服务、规范服务、高效服务。（人社局纪委）
机关工委“三廉”举措深化党的纯洁性主题教育活动 一是开展党员领导干部“廉政承诺”活动。在直属党组织领导班子、机关党组织负责人和班子成员中开展“廉政承诺”活动，将廉洁从政作为承诺的首要内容，共制定廉政承诺480余条，并遵循“定诺、承诺、履诺、评诺、考诺、用诺”的“六诺循环”机制，层层抓承诺兑诺，并定期进行点评考核。二是开展新党员“廉政谈话”活动。建立新党员“廉政谈话”制度，在发展党员过程中，结合形势和发展对象表现情况，每季度明确党组织两名入党介绍人对发展对象开展“两对一”的廉政教育工作，并指定纪工委书记对新发展的党员进行廉政谈话。上半年，市级机关共有22名新党员接受廉政谈话。三是学习宣传优秀党员“廉洁从政”典型。组织市级机关党组织观看张雅琴先进事迹专题片，并以座谈会形式深化学习效果。同时，以《扬中快报》“党员风采栏”、“党组织业绩榜”为阵地，以新闻专访、先进事迹宣传等形式，宣传身边的“廉洁从政”典型，发挥榜样引路作用，营造市级机关学廉、崇廉、尚廉的浓厚氛围。 （市级机关纪工委）
工作简讯
8月1日，由监察部、人力资源社会保障部、国家税务总局发布的《税收违法违纪行为处分规定》正式施行。近日，市国税局组织全体职工认真学习《处分规定》，重点防范侵犯纳税人合法权益、干部亲属参与违纪、玩忽职守等行为，并要求各科室、管理分局加大贯彻落实力度，严肃追究违法违纪人员责任，认真研究和查找工作中存在的漏洞，及时建章立制，改进管理，从根本上防范和减少税收违法违纪行为的发生。（国税局纪检组）
