派驻三组：紧盯关键靠前监督 护航阳光招录

人事招考工作涉及面广，社会关注度高。市纪委监委派驻第三纪检监察组紧盯人事招录工作的权力节点和关键环节，坚持挺纪在前、主动介入，贴身监督市人社局组织开展的事业单位公开招聘、编外人员招考等工作，以严格督查严肃考风考纪，确保招录公平公正。

监督方案制定发布，确保招考科学透明。在招考方案酝酿阶段，派驻三组督促人社部门严格根据国家政策规定和岗位需求制定招录方案和招聘公告。通过参加会议、审查招考方案等形式，紧盯权力节点和廉政风险点，提前加强防范。要求招聘公告必须公开监督投诉电话，并及时在政府网站发布，以信息公开保障社会公众的知情权、监督权。

监督组织实施过程，确保考录安全规范。坚持突出重点，将监督覆盖到考试、资格审查、体检等重点环节，确保“一环不漏、一项不错”。督促人社局针对考试面临的新情况、新特点，全面梳理、查找安全保密工作的薄弱环节，系统提升考务管理水平和安全保障能力。抽调专人对考试考官的抽取、保密协议的签订、试卷的接送和封闭管理进行监督，切实消除失泄密隐患。严格编外人员招考考务监督，现场检查工作人员到位履职、考场秩序、考试实施等情况，严防出现违纪违法问题；跟进事业单位招聘资格复审，确保资格审查从严从紧；全程监督入围人员体检，防止带病聘用。

监督工作人员言行，确保招录公信力。每一次招录工作开展前，派驻三组组长均主动约谈相关工作责任人，强调工作纪律和工作规范，提醒工作人员提高政治站位，以“时时放心不下”的责任感，把“每一次”当成“第一次”，切实消除麻痹思想和松懈情绪，一丝不苟做好工作，确保不出纰漏。在规定时间内，保持监督举报投诉电话的畅通，及时解答考生疑问，全力保障考生合法权利，营造严厉打击违规违纪舞弊行为的高压态势。