市融媒体中心：“四严四抓”促作风效能转变

一是严明责任抓落地。制定责任清单，将作风效能建设纳入班子成员“一岗双责”责任，与业务工作一起扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。要求科室负责人以身作则，带好队伍，凝聚精气神，奋力新作为。成立作风效能建设工作领导小组，坚持问题导向，着力解决短板，按照“零容忍”原则，动真碰硬，力求实效。

二是严守制度抓执行。出台《融媒体中心规章制度汇编》《融媒体中心作风效能建设实施意见》，对规章制度以及意见中14条负面清单，认真组织全员学习，积极引导干部职工遵守工作纪律，履行岗位职责，执行规章制度。中心效能办每周不定期检查，检查结果与评先评优、绩效考核挂钩。

三是严格教育抓引导。在体现制度刚性的同时，发挥教育潜移默化作用，结合党性党纪教育、廉政警示教育和职业道德教育，切实增强干部职工明底线、知敬畏的纪律规矩意识，引导干部职工在坚定信念、入脑入心、知行合一上下功夫，在忠诚信仰、严格自律、勇于担当上见实效。

四是严肃纪律抓问责。对违反作风效能建设规定的行为进行通报，对屡查屡犯、不思改进人员，将给予党纪政纪处理；对督查中发现的共性问题，分析原因，找准症结，精准施策。