派驻二组：以“三度”释放监督实效

“作为一名党员领导干部，要严格要求自己，带头遵纪守法，在处理生活中的问题和困难时，要通过正常的法律途径来寻求解决和帮助，不能盲目，更不能冲动。”近日，派驻第二纪检监察组组长在与驻在单位1名同志提醒谈话时循循善诱、语重心长地说。

自派驻以来，派驻第二纪检监察组坚持聚焦监督主责主业，既坚定刚性执纪、惩前毖后的决心，又坚持柔性关爱、治病救人的情怀，刚柔并济，“冷暖”结合，精准把握执纪尺度，释放监督实效。

纪律执行“有力度”。坚持挺纪在前，抓早抓小，动辄则咎，切实让纪律和规矩成为刚性约束。发挥“嵌入式”监督优势，紧盯违纪行为，紧握纪律戒尺，用严、紧、硬的高标准，管住驻在单位每一位党员干部。强化问责追责，切实敢管敢治、真管真治、长管长治，坚持发现一起、查处一起、通报一起，达到以案促改的教育效果。

监督方式“有温度”。通过开展提醒式监督，持之以恒抓作风建设，扎实推进集中整治形式主义、官僚主义工作深入开展，坚决纠正“四风”。 坚持宽严相济，用好谈话函询这剂“良药”，对班子成员和中层干部在履职中出现的苗头性、倾向性问题及时约谈提醒，防止小问题变成大错误。牢守关键“节点”，在每个节假日前发通报、传警示，引导广大党员干部筑牢拒腐防变的思想防线，营造风清气正的节日氛围。

教育引导“有高度”。以教育引导为切入点，着力提高驻在单位广大党员干部的理论素养、政治涵养、党性修养，进而自觉树牢纪律意识，抵制歪风邪气。在与驻在单位党员干部谈心谈话时，既引导深入剖析自身存在的问题，又注重唤醒党章党规党纪意识，确保谈心谈话有力有效。对各单位的党员学习计划严格把关，着力提高党性教育、警示教育质量，引导驻在单位广大党员干部自觉提高政治站位，坚定理想信念，不忘初心，牢记使命。