派驻八组：严管厚爱显成效 真抓实干敢担当

一是严格监督检查。坚持挺纪于前，抓早抓小。2018年对各单位领导班子成员及中层干部开展工作性谈话17人次。充分运用“第一种形态”掌握党员干部思想动态，对发现的苗头性、倾向性问题，及时约谈函询1人，批评教育谈话8人，提醒谈话22人，诫勉谈话4人。坚持失责必问，问责必严。2018年共责令3个党建工作履职不力的基层党支部向上级党委作出书面检查，对其中2名党支部书记进行了问责通报。

二是持续正风肃纪。坚持每季度开展公务接待、公务用车等专项检查，集中提醒各部门分管后勤、食堂的办公室副主任；协助各部门主体责任联络员开展作风效能建设专项督查，对检查中发现的问题要求及时整改，实施诫勉谈话3人次。

三是有效风险防控。全面部署廉政风险防控“筑堤”行动，督促综合监督单位列出各自廉政风险点，其中城建系统经过梳理共排查出廉政风险点701条，制定廉政风险防控措施764条，绘制主要工作流程图202张。

四是从严履职担当。以清单明责，深化顶层设计。实施“项目化、清单式”管理，将责任清单分解到班子成员。严格落实“一岗双责”，督促各部门用好“履责记实信息平台”，认真执行巡察过程中提出的意见建议。组织开展中层干部“一岗双责”集中述责活动，16名部门负责人逐一汇报，在交流中不断提升从严治党、履职担当能力。