派驻十组：推行“四项制度”督促主体责任落实落细

2018年以来, 派驻第十纪检监察组始终坚持问题导向，充分发挥“派”的权威、“驻”的优势，聚焦主责主业，在全面监督基础上，根据各综合监督单位重点工作开展重点精准监督，进一步加大监督执纪力度。

一是减少盲点，推进八小时以外廉政家访制。派驻十组举一反三，积极探索建立单位、个人、家庭、社会“四位一体”的动态监督模式，通过走访社区、家庭、群众主动收集监督信息，逐步建立家庭监督、社区监督和群众监督相结合的有效机制，形成协同推进、全面监督的强大合力。同时，围绕家庭拒腐防变的主要阵地，开展“廉政家访”，了解党员干部家庭、生活、社会交往基本情况，关注党员干部及家属思想动态，宣传身边的典型案例，引导亲属做好“廉内助”、常吹“廉政风”、筑牢“防火墙”，以良好家风构建家庭反腐防线。 

二是深化作风，创新重大执法案件回访制。围绕各综合监督单位行政执法等重点工作、关键环节和风险岗位，将行政处罚程序作为重点监督内容，要求各单位对各项行政处罚案件程序进行自查，促使行政执法人员自觉强化廉洁自律意识，自觉规范执法行为。纪检监察组在各单位自查的基础上，对案件处罚的自由裁量权、罚没款处置等开展抽查，并抽取执法相对人进行回访，在督查过程中及时发现整改问题，化解矛盾，维护行政相对人的合法利益，坚决整治在行政执法过程中吃拿卡要、以案谋私等行为。

三是明晰权责，完善纪检监察工作网络协调制。继续强化组织协调，深化各综合监督单位责任意识，逐级传导压力，逐级压实责任；加强各综合监督单位机关党委(党组)、纪委（党支部纪检委员）队伍建设，指导机关纪委和支部纪检委员履行监督执纪问责的职责；建立各综合监督单位纪检监察联络员制度，以联络员制度为抓手，加强指导督促，形成合力，做到全面监督无“死角”，有效促进“两个责任”落地生根，形成主体责任和监督责任双轮驱动的良好局面。

 四是深耕细作，实行季度工作提示制。根据市委、市纪委监委阶段性工作部署，对照“两个责任”清单，每季度初认真梳理，拟定工作任务，建立动态管理台账，通过事前提醒、事中监督、事后检查方式，及时提醒、督促被监督单位落实党风廉政建设政治责任，倒逼主体责任落实、落细。