市科协：“四强化”确保党风廉政建设取得实效

今年以来，市科协严格按照党风廉政建设工作的总体要求，以纪律建设为主线，以“四强化”为主要措施，党风廉政建设取得了明显成效。

强化组织领导。一是强化主体责任落实。充分发挥党风廉政建设领导小组作用，明确“一岗双责”，细化责任，结合科协实际，定期组织召开专题会议，学习研究、贯彻落实上级关于党风廉政建设责任制的相关要求；二是建立责任传导机制。按照“谁主管、谁负责”的原则，层层签订党风廉政建设责任书，形成一级抓一级，一级对一级负责的工作机制，使责任制的落实环环相扣；三是实行全员廉洁承诺制，全员签订《勤政廉政和整治“四风”承诺书》，把党的纪律刻印在心上、落实在行动中。

强化纪律教育。市科协十分注重党员干部教育，通过多种方式对大家进行纪律教育。一是梳理完善廉政制度。通过学习先进，对照上级要求，结合具体实际，重新修编科协党风廉政建设制度，并组织全体同志认真学习，做到入脑入心；二是采用“请进来、走出去”方式，邀请上级纪检干部、高校党建专家为大家作讲座，组织党员赴警示教育基地参观学习、集中观看警示教育专题片，做到纪律教育“面对面”，强化教育效果。三是上好专题党课。科协领导带头上好党风廉政建设党课，同时多次牵头组织小支部大联盟党课，学习领会党的十九大精神、各级纪委全委会精神等，深入落实全面从严治党的要求。四是实行党员轮值讲学。市科协党支部要求每位党员自主学习十九大知识、党章、党纪条规等，在每月的党员大会上安排一至二名党员就某个主题带领大家一起学习、交流，开展党建知识“每日一练”“每月一测”活动，通过党员个人自学、轮流讲学，进一步加强党员干部的规矩意识。

强化风险防范。一是严把思想认识关。组织开展“担当有为、争先突破、廉洁规矩”专题谈心谈话活动，党组书记与班子成员、分管领导与分管科室工作人员逐一谈话，通过谈话沟通思想，增进团结，强化责任，提高认识。二是严把风险排查关。科协机关认真开展廉政风险防控“筑堤行动”，各科室结合自身岗位职责，认真梳理权力清单，对关键岗位和重点环节的廉政风险点进行逐一排查。通过科室自查、交叉互查、领导点评等方式，重点查找在权力行使方面存在的廉政风险。三是严把制度落实关。围绕每个廉政风险点，将原有各项规章制度重新收集、整理、归并，对照单位业务工作，从规范权力入手，有针对性的对各项规章制度进行校对、修改、补充，构建一个纵到底，横到边的廉政风险防控制度体系，同时做好“回头看”，每季度党组集中自查一次，坚持用制度管权管人管事。

强化履责记实。市科协始终坚持真实、及时、准确、规范的原则抓好履责记实工作。一是记实对象全覆盖。将领导班子成员全部纳入到记实工作中去，做到“照单履责、全程留痕”，如实记录好履责情况。二是记实内容全覆盖。将科协党组履行党风廉政建设主体责任情况、党组书记履行党风廉政建设“第一责任人”职责情况、班子成员履行党风廉政建设“一岗双责”情况全部纳入到记实内容中，要求所有记实内容真实、准确、简明、规范，不胡编乱造、弄虚作假。三是个人重大事项全覆盖。切实落实领导干部述廉制度、责任追究制度、诫勉谈话制度、重大事项报告制度等规章制度，领导干部个人重大事项不仅按要求实行报告制，党组也将报告情况如实录入平台。（缪珏）