市残联作风效能建设“动真碰硬”
信息来源：江洲清风网 发布时间：2018-04-23 10:52:00 浏览次数：4211
为进一步解决业务素质、工作效能、工作状态、作风纪律等方面存在的问题，全面加强市残联系统作风和效能建设，近日，市残联印发《扬中市残联作风效能建设工作实施方案》，实现了机关作风和效能建设的新突破。
一是明确岗位责任。明确市残联工作职能，确定领导岗位以及内设科室、下属事业单位职责，明确岗位责任人，有效解决职责不清引发的“缺位、错位、越位”以及行政不作为、乱作为和慢作为问题，实现“履责有依，追责有据”。
二是规范服务要求。通过实行首问负责制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制、否定事项报备制、重大事项决策制、离岗告示制、政务公开制以及考勤等工作制度，规范服务流程，落实服务责任，公开服务承诺，建立起切实可行、操作方便、全面客观的效能工作制度。
三是强化结果运用。将作风效能建设工作与考核奖惩挂钩，作风效能建设较好的科室和个人在评奖评优时优先考虑，在作风效能建设明查暗访中被通报的科室和个人，在评奖评优时实行一票否决制，并酌情扣除年底奖金。
四是实行责任追究。明确规定工作人员因故意或过失违反法律规定、违反法定程序，造成一定后果时应承担的责任，包括从轻、减轻或免除责任情形以及从重追究责任情形，采取通报批评、诫勉谈话、调离工作岗位等形式追究责任，进一步强化机关干部责任意识，规范行政行为，切实提高服务质量与效率。
