市级机关工委多措并举推进效能提升
信息来源：江洲清风网 发布时间：2016-08-05 10:09:00 浏览次数：4024
为加强机关作风效能建设，市级机关工委多措并举，狠抓落实，全力实施激励担当行动，为建设“强富美高”新扬中提供有力保障。
一是“全面考量”评选年度市级机关“绩效管理考核十佳单位”。制定考评方案，根据各部门单位绩效管理考核结果，评选年度市级机关“绩效管理考核十佳单位”，由市委、市政府进行表彰。
二是“以点带面”评选“十佳优质服务科室”。5月，市级机关工委召开“十佳优质服务科室”评比活动动员部署会，为活动的开展营造了良好氛围。6月，市级机关工委将各参评科室“服务承诺”内容在扬中日报党建专刊进行集中刊登公示，在方便服务对象的同时接受社会各界监督，通过科室带动机关部门积极作为，清正廉洁，为下一阶段明察暗访和民主评议打下基础。
三是“考核杠杆”撬动干事热情。以“进位受奖、退位受罚、末位重罚”为指引，在原有奖惩措施的基础上，当年综合考核档次与上年度相比，如有升档的，则给予该单位人员按当年平均绩效奖的3%标准增发进位奖；如有退档的，则给予该单位领导班子成员按当年平均绩效奖的3%标准予以扣发；每个序列综合考核排名末位的，其单位领导班子成员按当年平均绩效奖的5%标准予以扣发，并对该领导班子成员进行集体约谈；连续两年考核末位的，对该单位主要领导进行诫勉谈话；连续三年考核末位的，对该单位主要领导进行组织调整。
