市财政局四项举措加强青年干部廉政教育
信息来源：江洲清风网 发布时间：2012-12-28 10:03:00 浏览次数：4623
针对近几年来新进工作人员较多的现状，市财政局积极采取措施，加强正面引导，尤其是廉政教育，将年轻人的朝气转化为推动财政工作的动力，在加快青年干部成长的同时促进财政事业的发展。
一是开展“励志奋斗 清廉为政”主题教育。组织全局“80后”及近三年进入本局工作的青年干部开展清廉教育，从如何站在廉洁从政的高度做到“兼济天下”的人生抱负，如何树立开放、包容、创新的工作理念等方面进行培训，开展励志签名活动，每一位青年干部都在留言簿上郑重写下了自己响亮的人生格言。召开青年干部与局领导一起座谈，就进入财政局工作的感受、在工作中遇到的困难以及对工作的意见和建议等方面进行广泛交流。
二是精心安排，塑造“青蓝工程”。以先进典型引路，由全省财政系统先进工作者马长福同志向青年干部介绍自己的成长历程和宝贵经验，勉励大家戒骄戒躁，认真做事，踏实做人。在工作安排上，指定政治思想坚定、业务能力强的老同志进行“传、帮、带”，使年轻干部能够系统地学到工作方法，受到单位内部良好气氛的熏陶，更好地学到如何处理工作和人情之间的关系，在今后的工作中可以自觉做到有所为而有所不为。
三是强化传统教育，增强艰苦奋斗意识。将优良传统作风和精神教育作为青年干部教育培训的必修课程，通过组织青年干部到廉政教育基地学习、户外拓展训练等形式，努力让青年干部通过亲身体验明白勤俭节约、艰苦奋斗的重要性和必要性，自觉增强艰苦奋斗意识。
四是提升岗位胜任能力，鞭策青年干部超越自我。充分发挥青年干部的长处，在其能够承担的范围内给予一定的重担，通过压担子的方式将青年干部有热情、有精力、思想活跃的长处正确引导到工作中来。鼓励青年干部充分发挥创新、探索和超越的潜力，不断提高其分析问题、解决问题的能力，提升岗位胜任能力，更好地适应和驾驭不断变化发展的财政工作形势。（财政局纪委）
