扬中市金控集团严把“四关”，强化干部选拔任用监督
信息来源：江洲清风网 发布时间：2018-03-09 17:25:00 浏览次数：3951
近日，扬中市金控集团开展中层干部选拔任用工作，该集团纪检组认真履行监督职责，实施全过程监督，严把程序关、考察关、廉政关、教育关，防止干部“带病提拔”、“带病上岗”，切实增强干部选任的公信力。
严把程序关。依据相关组织程序，充分发挥纪检监察的监督职能，全程参与干部选拔任用动议、民主推荐、考察、讨论决定和任职等重点环节，确保干部选拔任用工作公开透明、程序规范。
严把考察关。为防止走过场现象，纪检组派员全程参与考察过程，督促考察组全方面掌握拟提拔对象的廉政情况、现实表现、个性特点和不足之处，如实撰写考察材料，确保考察情况客观公正。
严把廉政关。加强对拟提任7名同志的廉政审查，并在组织考察过程中，增加了“民主测评和征求意见”环节。廉政考察结束后，综合考察情况，及时出具拟任干部执行党风廉政建设规定情况意见。
严把教育关。对拟提任7位同志开展任前廉政谈话，教育提醒新提拔干部强化理论学习，自觉增强党性修养；强化法纪观念，时刻牢记职责使命；强化廉洁自律，着力筑牢思想防线，始终做到让组织放心、人民满意。
